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财务管理制度 (2)
财务管理制度第一章 总则1.1 为建立现代化企业制度，建立健全财务管理体系，根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《企业会计制度》， 特制定本财务管理制度。1.2 本管理制度适用于湖北赤壁赵李桥茶业有限公司及其控股公司；各部门、人员在财务会计工作中必须认真执行本管理制度。第二章 会计机构 、会计人员的管理2.1 公司设立财务部作 为财务会计机构 ，财务部的职责：在公司总
财务管理制度(14页)
财务管理制度 一、 总则第1条 制定目的：为了规范财务工作，严格财务管理，健全管理基础，促使财务活动有效运行和效益的提高，特制定本制度。第2条 制定依据：本制度依据中华人民共和国《会计法》、财政部发布的《财务通则》、《会计准则》等相关财经法规和公司章程制定之。第3条 适用范围：本制度适用于广东德生科技有限公司及其投资控股、租赁经营或承包经营的所属单位。第4条 解释权：本制度由董事会审议通过，并授权
商业企业人事管理制度(13页)
商业企业人事管理制度 □ 总 则第一条 本规则依据本公司章程制定。凡本公司从业人员人事管理，悉依本规则规定办理。第二条 本公司从业人员职称规定如下：高级主管——董事长、总经理、执行副总经理、副总经理。部门主管——经(副)理、科(副)长。部门职员——承办员。第三条 本公司从业人员，按其所任职位职务的繁简、责任的轻重，分为六职等。第四条 每一职位均设置一“职位说明书”，说明
行政管理人员薪酬管理制度
行政管理人员薪酬管理制度 一、 总 则第一条 为全面创新公司引人、用人、选人、留人机制，建立科学、规范的薪酬管理体系，做到能够基本体现各岗位及从业人员对于企业利润最终形成的相对价值，参照《劳动法》和有关法律法规，制定本制度。第二条 本制度适用于公司部门经理之下、《生产施工及辅助人员工资改革方案》所未涉及的固定员工的薪酬核定。第三条 本制度所称薪酬，包括以货币形式直接支付给员工的工资和