相关内容
营销人员薪酬管理制度
******************省略详细点立即下载*******************
营销事务管理制度
******************省略详细点立即下载*******************
办公管理制度与5S管理
办公管理制度 1.目的为加强公司总部办公管理,提高办公效率,降低办公成本,特制定本制度2.原则2.1 办公管理贯彻 “规范、效率、效益”的理念2.1.1 规范:以制度规范办公管理2.1.2 效率:有助于提高整体工作效率2.1.3 效益:减少资源耗费,降低成本3.范围******************部份省略详细点立即下载*********************5.公文打印管理5.1 本制度所指
公司办公管理制度
公司办公管理制度 第一章 总 则 第一条为使11公司系统的办公工作实现规范化、程序化、制度化,迸一步加强管理和协调,明确办公程序,提高办公效率,保障和促进11公司战略目标的实现及各项业务的发展,制定本制度。 第二条总公司办公室负责本制度的组织实施和管理监督。 第二章 经理办公会议
海沿公司企业文化管理制度7页
海沿公司企业文化管理制度1 目的为了有效的维护企业文化的执行,加强员工对公司企业文化的认知程度,把企业文化推上公司战略管理日程,特制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于对公司企业文化的执行管理。3 职责 公司所有员工负责本公司企业文化的维护和贯彻执行。 总经办负责相关企业文化宣传栏内容提供及更新。各部门主管负责本制度的确认执行,总经办负责本制度的编制、审核、监督执行
商业企业人事管理制度(13页)
商业企业人事管理制度 □ 总 则第一条 本规则依据本公司章程制定。凡本公司从业人员人事管理,悉依本规则规定办理。第二条 本公司从业人员职称规定如下:高级主管——董事长、总经理、执行副总经理、副总经理。部门主管——经(副)理、科(副)长。部门职员——承办员。第三条 本公司从业人员,按其所任职位职务的繁简、责任的轻重,分为六职等。第四条 每一职位均设置一“职位说明书”,说明




