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连续旷工十天、旷工时通知到二次以上仍旷工
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连续旷工十天(旷工时间以公司考勤记录为准);
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月累计旷工达十五天及以上者;
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旷工时以电话(包括电话记录或短信)或书面通知(如挂号信、上一级负责人书面签字文件)两次以上仍未到岗者(包含通知其直系亲属);
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旷工时通知到二次以上仍旷工超过三天(含三天),以考勤记录为准。
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严重触犯商业保密协议
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泄露公司秘密级文件造成不良影响;
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泄露公司财务数据,合同协议,客户资料,产品市场规划、供货商资料、商品价格、各种政策、公司规章制度、客户资料等;
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严重触犯商业保密协议,给公司造成直接或间接经济损失达到5000元以上标准的(经公司认定的标准);
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泄露或提供工厂生产成本信息,原材料配方,顾客信息等公司内部资料给公司竞争对手;
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泄露公司绝密级内容(公司重大决策中的秘密事项,公司尚未付诸实施的经营战略经营方向、经营规划、经营项目及经营决策)
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泄露公司机密级内容(公司财务预、决算报告及各类财务报表、统计报表,公司员工人事档案、工资性、劳务性收入及资料;以及公司未公布人事调动和人员解聘信息)
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泄露公司客户资料(VIP客户及供应商资料)
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泄露公司商业信息(营销策略、定价方案、商业信息);
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泄露公司技术资料、受控制度文件、各部门使用的工具文件
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未经授权向任何第三方(包括新闻界、电台、电视台及传播媒介等)发表声明或透露公司《保密协议》规定不得向第三方透露的公司商业、技术等秘密者
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向第三方透露或出卖公司财务资料﹑商业合同﹑客户资料﹑产品信息﹑工艺配方﹑新产品新材料开发资料
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向外界透露保密协议或商业秘密等公司所不能透露的信息
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泄漏、复制、倒卖公司采购资料,经营价格,销售方针,以及公司内部各种规章制度财务数据者公司给于辞退处分
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为达到经济利益而进行的严重违反工作规范和操作规程
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套取公司政策、吃回扣、擅自调货、发货
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给公司造成直接或间接经济损失达到5000元及以上标准的(经公司认定的标准)
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利用职务之便接受供应商的回扣贿赂达500元以上者(经公司认定的标准)
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套取公司政策,挪用货款,吃差价,在公司与客户之间谋取个人利益、故意窜货扰乱市场、兼职造成不良影响,损害公司形象等
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贪污公款,不论金额大小
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接受供应商及公司客户请客、贿赂者(含烟、礼品及其它各种形式)
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私自调整进货数据或降低成本出售
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擅自调货,挪用货款
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虚增采购成本从中吃回扣
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私自转移订单从中获利
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以个人名义代理其它公司产品
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严重修订企业经营性数据
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修改销售、库存、毛利数据,弄虚作假者;
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修改营运任务目标;
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修改财务预算、报表、成本数据、经营分析报表等财务资料
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修改档案记录、合同条款
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故意算错产品成本、报错单价损失达1000元以上(经公司认定的标准)
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修改销售指标数据;
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修改与客户往来资料、帐务信息;
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修改数据导致公司蒙受损失达到5000元以上(经公司认定的标准)
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累计两次但未造成公司损失或1次造成公司损失的
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修改数据令公司信誉受到严重影响者
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不按照操作规程工作造成重要损失
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给公司造成1000元及以上损失的(经公司认定的标准);
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累计两次及以上,经上级多次提出改正建议后仍不执行者;
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造成人身伤害,设备安全事故,折合经济损失1000元及以上者(经公司认定的标准);
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令公司损失资金、客户、商品、财物,折合经济损失1000元及以上者(经公司认定的标准);
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人为造成工伤者;
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造成机器设备重损,折合经济损失1000元及以上者(经公司认定的标准)。
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故意失误对外签订损失性合同
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故意算错产品成本、报错产品价格或签订损失性合同,使公司蒙受损失达到1000元以上者(经公司认定的标准);
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和客户私自签定有损公司利益的合同协议损失金额达5000元以上(经公司认定的标准)
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令公司信誉受到影响者;
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超过公司销售政策规定范围且不经公司领导批示过的,以双方公司加盖红章并双方签字确认为准
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低于公司销售政策或不与公司汇报的私自行为
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故意失误对外签订损失性合同,对外捞取利益者
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故意性不完成工作任务
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故意延误任务完成期限
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故意达不到任务质量
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故意性不完成工作任务,给公司正常经营造成影响或损失达5000元以上者(经公司认定的标准)
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刻意提高产品成本,使工作不能按时完成,恶意改变工作结果的
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故意性不完成工作任务累计三次的
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无视公司、部门下达的任务目标,消极怠工,累计2次以上,经批评教育仍不悔改的
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故意性不完成或不按时完成部门下达的工作任务,工作态度极不认真,每季度或半年考核不负责任、相互推脱,并对公司或部门造成极坏的影响
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连续3个月故意性不完成工作任务
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故意拖延工作时间致使公司正常经营流程无法正常运作者
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通过利用工作信息威胁公司达到经济利益或其它利润
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金额超过5000元以上(经公司认定的标准)
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利用工作信息威胁公司达到经济利益行为累计三次的
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信息资料私自利用
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利用公司名义、名片私自进行商业活动,私自交易,损害公司形象及利益者;
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利用公司资源做私活者;
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利用客户资料私自交易
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私自贩卖公司VIP客户资料给他人
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贩卖公司核心技术资料
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行为出现一次并给公司造成5000元以上经济损失(经公司认定标准)
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行为出现累计三次的
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行为造成恶劣影响,严重影响公司信誉的;
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行为导致内部投诉超过2次及以上者;
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信息资料私自利用,通过利用工作信息威胁公司达到个人经济利益或其他利润:自己亲朋好友业务低于正常价;隐瞒事实为亲朋好友在公司联系业务;利用职务便利大小单不交单,私自交易的;利用公司资源做私活者;贩卖公司核心技术资料;私自贩卖公司VIP客户资料给他人
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经济交易、权力交易、性交易
1、为达到自己利益目的,而进行经济交易、权力交易、性交易的;
2、交易行为出现1次,不论金额大小
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不按制度与规章制度进行任免
1、不按制度与规章制度进行任免,累计三次的
2、不按制度与规章制度进行任免,造成内部投诉2次及以上或1次严重影响的;
3、任免基层管理者以上干部,没有经过考评的,并且取消被任免者资格;
4、用人部门测试不合格,还进行任用的,并且取消被任免者资格
5、不按正常任免流程聘用亲人朋友的;
6、任用不符合岗位任职资格条件要求的人员者;
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销毁公司资料
1、未到销毁期限销毁公司有明文规定保存期限材料的
2、擅自修改销毁公司合同、档案资料的
3、销毁公司技术配方、技术研发等技术资料
4、销毁公司财务报表、会计凭证等财务资料
5、销毁公司客户资料
6、销毁公司营销数据
7、销毁ERP数据
8、未经上级同意擅自销毁公司的各种文档资料,数据(包括删除电子文件)者
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利用本职岗位职责帮助自己或他人谋求非法所得
1、自己亲朋好友购物低于正常售价
2、隐瞒事实为亲朋好友在公司联系业务
3、利用职务便利在卖场设私柜的
4、大单团购不交单,私自交易的
5、拿返利、卡业务、要礼物等行为,价值单次高于100元,处以不低于1000元的罚款
6、利用职权受贿、投机取巧、隐瞒、舞弊帮助自己或他人谋求非法所得;
7、利用本职岗位职责帮助自己或他人谋求非法所得在五百元以上的(含五百元)
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公物被占为己有超过规定标准
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未经授权而擅自挪用公司钱财或在收款后24小时内(经公司认定的标准)未将公司款项返还公司财务或财务账号上者
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公司车辆私自使用者
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将公司的财物占为己有达1000元以上者(经公司认定的标准)
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利用职务之便,帮助他人占有公司财务的
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私用职责下所保管的公司财物或擅送他人使用,造成非常恶劣的影响或严重后果者(内部投诉达2次公司有谈话笔录并有直接主管签名或一次性损失达到2000元以上
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私自赠送公司财物
(十五) 其它
1、利用公司名义,在外招摇撞骗者,经查实公司给予辞退处分并依法追求其经济赔偿
2、盗窃同仁或公司财物者
3、私自转包业务或私接业务者
4、恶意破坏公司财务制度的、财务人员做兼职的(造成2000元以上经济损失的)
5、故意刁难客户,与客户发生争吵者
6、工作期间,同事之间斗殴者,顶撞上司并对上司出于恶言咒骂、威胁者造成实质性的人格伤害或精神打击(与同事打架斗殴,对上级进行人身伤害有精神上实质的打击)达3次以上者
7、在公司内从事非法活动或参加非法组织者(政府规定的非法组织)
8、员工单身宿舍非法同居者
9、教唆、挑动聚众闹事的(造成停产一个班以上的)
刑拘以上标准或处罚金5000元以上标准者(经公司认定的标准)